１、組織が果たすべきミッションを達成する

　　組織がそれぞれ特有の果たすべきミッションを把握し、

　　それを達成する。

２、組織で働く人たちを活かす

　　組織はそこで働く人たちに自己実現できる場を与えて活かし、

　　働く人たちはその中で自己実現をする。

３、社会に貢献する

　　組織の果たすべきミッションを達成することは、

　　最終的に社会へ貢献していなければなりません。

マネジメントの目的とは

設定した目標に沿って組織を運営することになります

マネジメントは、リーダーシップと混同されやすい面があります。

リーダーシップの目的は「方向性を示す」ことであり、それに対して

マネジメントの目的は、「設定した目標に沿って組織を運営する」ことです。

マネジメントの役割とは

①目標の設定

②目標の設定に沿った組織の構築と運営

③成果の評価とフィードバッグ

マネジメントの大きな役割は、組織の「目標・案件・プロセス」を管理することで、組織の目標を達成することにあります。